Interviurile pot fi plictisitoare și, în general, le lipsește întrebări interesante pentru interviu . Nimeni nu-i place cu adevărat, dar trebuie să fie gata.
Când sunteți manager, poate fi dificil să alegeți cel mai bun întrebări de pus . Tu doresc să cunoască candidatul fără a păși peste linie.
Deci, ceea ce aveți cu adevărat nevoie este o listă de geniali intrebari de interviu ? Ei bine, te-am acoperit!
Fiind pregatit pentru un interviu este o necesitate. De la a vă asigura că aveți acte corecte la pregătirea celor mai buni întrebări interesante pentru interviu , poate fi o corvoadă. Dar nu-ți face griji, te-am acoperit .
Iată cele mai bune 7 întrebări interesante pentru interviu:
Indiferent de vârsta candidatului, această întrebare îi va pune cu adevărat pe gânduri.
Dacă doriți să știți care sunt așteptările lor pentru rol, puneți această întrebare.
Dacă angajați pentru un loc de muncă rapid și doriți să vedeți dacă cineva se poate gândi la picioarele lor, această întrebare este cea care trebuie pusă.
A unei persoane lista hobby-urilor poate spune multe despre ele. Și da, Netflix este un răspuns adecvat.
Fiind capabil să păstreze informații și să le folosesc ori de câte ori aveți nevoie, este un lucru obligatoriu în orice loc de muncă.
Aflați cum vede un candidat lumea din jurul său punând această întrebare.
Comunicarea este cheia în orice meserie. Testați-vă abilitățile de comunicare cu această întrebare.
Este foarte ușor să rămâi la un scenariu când intervievezi oameni, dar acele întrebări de interviu îți oferă doar un mică perspectivă asupra persoanei .
Când intervievați, ar trebui să întrebați unii să vă cunosc întrebări , astfel încât să vă dați seama dacă persoana respectivă o va face se potrivește cu compania dvs. și cu ceilalți angajați .
Iată 7 întrebări interesante despre cunoașterea interviului:
Aceasta este o întrebare de bază, dar poate fi foarte revelatoare.
O întrebare care pune mereu pe cineva pe loc. Majoritatea candidaților vor avea un răspuns pentru acest lucru.
Banii sunt, în mod evident, cel mai evident motivator, dar motivația unor persoane te-ar putea surprinde.
Este posibil să nu fie Liam Nesson cu un set foarte special de abilități, dar abilitățile pe care le au vă vor spune multe despre ele ca persoană.
A lua critici face parte din învățare și dacă nu răspund bine, nu vor învăța prea mult.
Nu stii niciodata. Amândoi s-ar putea să aveți aceleași modele.
Asta este o coincidență. Modelul meu este și Tom Brady!
Această întrebare vă va oferi o idee despre cât de mult sunt interesați de acest domeniu de lucru.
În timp ce întrebările personale sunt o modalitate excelentă de a cunoaște pe cineva , trebuie să călcați ușor când le folosiți.
Păstrează intrebari personale general și păstrați conversație generală ușoară.
Iată 8 întrebări personale interesante pentru interviu:
Pentru unii oameni sunt bani. Pentru alții, este experiența. Aflați care cu această întrebare de interviu.
Deși ați putea crede că ați explicat bine poziția, candidatul poate avea câteva întrebări pentru dvs.
Aceasta este o întrebare excelentă pentru interviu pentru a înțelege obiectivele lor inițiale și dacă obiectivele lor s-au schimbat de la absolvire.
Acest lucru vă va oferi o idee cu privire la companiile cu care concurați și dacă puteți oferi un pachet la fel de bun.
Conștiința de sine este o trăsătură excelentă pentru orice potențial angajat. Testați-le conștiința de sine cu această întrebare.
Obiectivele sunt importante . Obiectivele auto-atribuite sunt eficiente. Aflați care sunt obiectivele lor cu această întrebare de interviu.
Această întrebare vă va arăta cât de auto-motivat este candidatul.
Aceasta este o întrebare excelentă de pus. Răspunsul lor vă va informa dacă poziția îi ajută să-și îndeplinească obiectivele de viață.
Angajarea managerilor este unul dintre cele mai dificile lucruri de făcut. Trebuie să asigurați-vă că sunt autorizate suficient pentru a face treaba, dar și suficient de prietenos pe care le creează bun relații profesionale cu angajații.
La culegere întrebări de interviu pentru manageri , asigurați-vă că alege-le care vă va ajuta să alegeți candidat perfect :
Iată 8 întrebări interesante pentru interviu pentru manageri:
A fi capabil să identifice avantajele și dezavantajele și să acorde prioritate unui lucru față de altul este în esență treaba.
Această întrebare este o modalitate excelentă de a identifica obiectivele personale și în care candidatul se vede în 5 ani.
Motivația te scoate din pat dimineața. Întrebi doar dacă treaba va face la fel.
A lăsa un angajat să plece este o situație foarte dificilă. Modul în care este gestionat separă candidații buni de marii candidați.
Managerii, indiferent de nivel, sunt lideri. Această întrebare va arăta cât de eficienți sunt un lider.
Deși a fi un pasionat al tuturor meseriilor este o trăsătură excelentă, a putea delega munca este mai eficient decât să faci totul pe cont propriu.
Răspunsurile la această întrebare pot varia. Unele dintre răspunsuri sunt hilar și unele dintre ele ar putea fi de fapt o opțiune.
Dacă candidatul dvs. consideră că un manager dominator și supărat este cel mai bun tip de manager, vă recomandăm să vă regândiți aplicația.
Uneori, interviuri persoană la persoană nu sunt posibile. Dar atunci când efectuați un interviu telefonic, nu veți vedea limbajul corpului sau expresiile faciale ale candidatului .
Prin urmare, atunci când alegeți întrebări de interviu telefonic , încearcă și alege întrebări care vă va oferi un impresie clară a persoanei .
Iată 6 întrebări interesante pentru interviul telefonic:
Motivația lor de a aplica pentru această funcție poate fi diferența dintre a-și face doar treaba și a excela la locul de muncă.
Cunoașterea punctelor lor forte este o modalitate excelentă de a ști cum vor aduce beneficii companiei dvs.
Fiecare candidat ar trebui să poată răspunde la acesta. Dacă nu, probabil că nu ar trebui să le angajați.
Unii oameni muncesc din greu, dar nu eficient. Aflați cum funcționează candidatul cu această întrebare.
Aceasta este una dintre cele mai interesante întrebări de interviu de pus. Arată ce tip de persoană sunt și dacă fac lucruri în circumstanțe dificile.
Nu toată lumea va avea un răspuns pentru acesta, dar dacă iau notă. Un singur lucru ar putea să vă ofere mai mulți candidați de calitate.
Întrebări ipotetice sunt o modalitate excelentă de a afla ce voință are candidatul efectuați într-o anumită situație . Vă pot spune mai multe despre ale lor personalitate . abordări de soluționare a conflictelor , și performanța generală.
Iată 8 întrebări ipotetice interesante pentru interviu:
Această întrebare poate necesita o gândire creativă, dar toată lumea a fost un erou la locul de muncă la un moment dat.
Nu uitați că realizările personale sunt la fel de importante pentru compania dvs. ca și cele profesionale.
Dacă angajați pentru o poziție de vânzare, această întrebare este o modalitate excelentă de a afla abilitățile lor de pitch rece.
Cei mai buni candidați vor spune întotdeauna ceva de genul „Cere ajutor” sau „Ia-ți timp să cercetezi”.
Greșelile se întâmplă tot timpul. Modul în care candidatul se ocupă de acesta va spune toată povestea.
Răspunsul la acesta este întotdeauna da. Dar ascultați modul în care au tratat această persoană, deoarece acest lucru vă va spune cât de diplomatic este candidatul.
Un mare candidat este, de asemenea, un mare planificator. Aceasta este o întrebare excelentă de pus atunci când doriți să știți cât de bine pot planifica.
Aceasta este una dintre cele mai interesante întrebări ale interviului. Răspunsul ar trebui să fie ceva pe linia muncii mai inteligent, nu mai greu.
Interviurile pot fi cu adevarat plictisitor . Deci, de ce să nu le folosiți întrebări amuzante de interviu să-l animi?
Iată 3 întrebări interesante, dar distractive despre interviu:
Actori, președinți sau muzicieni. Pe cine ar alege?
Această prezentare de vânzări le poate ocupa poziția.
Pentru a fi sincer, ștergerea tuturor este într-adevăr singurul răspuns.
Poate fi dificil să știi cum începe o conversație . Nu vă faceți griji, astea întrebări despre spărgătorul de gheață va ajuta.
Iată 3 întrebări interesante despre spargătorul de gheață:
Nu știi niciodată că ar putea veni cu următoarea cea mai bună modalitate de comunicare.
Nu există un răspuns corect. Este doar o întrebare amuzantă de interviu.
Toată lumea s-a gândit la asta, deci de ce să nu întrebi despre asta?
Când vrei să injectați ceva umor în interviu, trebuie să întrebi întrebări amuzante . Dar alegerea celor mai bune întrebări amuzante la interviu poate fi complicat .
Iată 4 întrebări interesante și amuzante pentru interviu:
Informații întotdeauna utile pentru ieșirile de tabără ale companiei.
În mod normal, așteptați până la petrecerea de Crăciun pentru a pune această întrebare & hellip;
Cine știe? S-ar putea să te păcălească chiar acum!
Doar pentru a ști cu ce să stochezi frigiderul comun.
Fiecare candidat încearcă a ieși în evidență . Asigurați-vă că vă distingeți de marea concurenților cu acestea întrebări unice de interviu .
Iată 4 întrebări unice interesante pentru interviu:
Zbor, invizibilitate? Cine știe?
Fiți avertizați, oamenii au păreri foarte puternice cu privire la aceasta.
* Emoji din umeri *
În funcție de compania dvs., un 10 ar putea fi de fapt bun.
Unele locuri de muncă necesită întrebări ciudate de interviu . Aceste întrebări nu sunt concepute pentru a prinde candidatul, ci pentru a vedea dacă pot gândește-te în afara cutiei .
Iată 4 întrebări interesante de interviu ciudate:
Dacă răspunsul nu este da, este posibil să trebuiască să întrebați de ce.
Aceasta este una dintre cele mai bune întrebări de pus. Candidatul perfect va spune ambele.
Această întrebare este grozavă atunci când vrei să știi dacă cineva ar prefera să ajute oamenii sau să facă ceva pentru propriul câștig personal.
Garantez că răspunsul la această întrebare va fi mai hilar decât informativ!
Interviuri de grup sunt o modalitate excelentă de a ști cum oamenii lucrează împreună . Dar venind cu interesant întrebări de interviu de grup poate fi dificil.
Iată 3 dintre cele mai interesante întrebări de interviu de grup:
A putea identifica aspectele bune și rele ale muncii în echipă este foarte important la un candidat.
Dacă doriți să știți cum se ocupă cineva conflict în cadrul unui grup , această întrebare este cea mai bună de pus.
Cunoașterea modului în care un candidat se ocupă de stres este una dintre cele mai bune modalități de a ști cum funcționează.
Nu știu de unde să încep când alegeți intrebari de interviu ? Mă tem că ai putea întreba cele greșite ? Nu vă faceți griji, aici este cel mai bun a fost să alegeți mari întrebări de interviu :
Iată cum să alegeți cele mai bune întrebări interesante pentru interviu:
Deși toate întrebările noastre de interviu sunt grozave, unele dintre ele s-ar putea să nu fie aplicabile locului de muncă pentru care angajați. De asemenea, încercați și gândește-te la tipul de persoană vrei pentru rol. Luați în considerare a lor etica muncii și personalitate și apoi alegeți cele mai bune întrebări care vă vor oferi o idee despre aceste trăsături.
Întrebările personale sunt întotdeauna întrebări minunate de pus asigurați-vă că nu devin prea personale . Nu întreba despre fundal de familie sau probleme personale cum ar fi destrămarea căsătoriei sau cât câștigă întreaga lor gospodărie pe an. Aceste întrebări îl vor face pe candidat să se simtă foarte inconfortabil. Ei, de asemenea nu va accepta poziția dacă li se oferă.
Când alegeți întrebări interesante pentru interviu , asigurați-vă că alegeți întrebări care vă vor oferi un impresie mai bună a candidatului ca persoană. Alegeți întrebări care vă vor oferi răspunsuri cu privire la modul în care se ocupă colegi și modul în care fac față provocărilor. Răspunsurile la aceste întrebări vor determina dacă acestea sunt persoana potrivita pentru compania ta .
Când ești alegerea întrebărilor de interviu , este important să ții cont de candidat ideal . Când identificați trăsăturile asociate cu persoana dvs. ideală, veți putea alege cel mai mult întrebări interesante pentru interviu .
Amintiți-vă, interviurile pot fi stresant pentru toate părțile. Asigurați-vă că faceți candidatul ca cât mai confortabil . De asemenea, asigurați-vă că sunteți la fel pregătit cât mai mult posibil alegând cele mai bune întrebări de interviu. Alegerea celor mai bune întrebări de pus poate fi diferența dintre alegerea unui candidat bun și a unui candidat excelent.
Deci, acum că aveți unele dintre cele mai multe întrebări interesante pentru interviu , de ce nu le folosești în următorul interviu?